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2024.01.01　あけましておめでとうございます！
2024.12.31　今年１年お世話になりました！
2024.11.01　おかげさまで3年目を迎えることが出来ました。
2024.06.10　今年もやります！荒川区主催「若年労働者向け労働法セミナー」
2024.01.01　あけましておめでとうございます。
2023.12.31　今年もありがとうございました！
2023.11.29　荒川区主催の「若年労働者向け労働法セミナー」の様子がYouTubeで公開されています！
2023.11.28　Instagramを更新しました！
2023.11.23　Instagramをはじめました！
2023.11.01　おかげさまで１周年です。
2023.09.05　文京区主催の「事業承継セミナー」の講師を務めます。
2023.06.21　荒川区主催の「若年労働者向け労働法セミナー」の講師を務めます。
2023.04.28　経営革新等支援機関に認定されました。
2023.01.01　今年もよろしくお願いいたします。
2022.12.31　今年一年お世話になりました。

あけましておめでとうございます！

あけましておめでとうございます。
思えば昨年は不幸な災害から始まりましたが、今年はどんな１年になるのでしょうか。
個人的には非常に重要な位置づけとなる１年であると自覚しています。
１日１日を真剣に、お客様のお役に立てるよう全力を尽くしてまいります。
今年もよろしくお願いいたします。

今年１年お世話になりました！

2024年もいよいよ終わりですね。
こういう時よく「早いもので」などと言ったりしますが、開業２年目の私にとっては毎日が激動の日々で、「早いもので」などという言葉では言い表せない１年間でした。
正直めちゃくちゃ長かったです。
１年目と比べると業績はかなり上がり、「これなら何とかなるかな」という手ごたえをつかんだ半面、現在の業績が来年保証されるわけでは無く、また現在の業績で満足していいわけではさらに無く、というわけで来年もまた「めちゃくちゃ長い」１年を過ごすこととなりそうです（笑）
手ごたえをつかんだ半面、自分の力の無さや課題が浮き彫りになった１年でもありました。
結局日々勉強していくしかありませんね。
とにかく１年をこうして終えることができることに感謝です。
来年もよろしくお願いいたします。

おかげさまで3年目を迎えることが出来ました。

本日11月1日をもちまして、当事務所「町の経営相談所」は2年目を終え、開業3年目を迎えることが出来ました。
これも日ごろから応援してくださる皆様のおかげです。
感謝しております。
思えば今から2年前に開業、最初の1年目は「何とかしなければ」でした。
不安を抱えたまま始まった2年目。ふり返ってみた実感は「何とかなりそう」です（それでも不安がいっぱいですが）
3年目の目標は「やってよかった」です。長年在籍した組織を飛び出し、手探りの中で求めてきた一つの結果を出したいなと思っています。
そして4年目は「どこまでいけるか」
ただし私や私の同業者が行なっている仕事は、自身の売上や利益を追求することだけが目的ではありません。
私が支援すべき、そして私を支援してくださっている中小企業の経営者や従業員の方々の為にどこまでお役に立てるかということに尽きます。
今後とも精進を重ねてまいります。

今年もやります！荒川区主催「若年労働者向け労働法セミナー」

昨年に引き続き、荒川区にお住まい、または荒川区の事業所にお勤めの若い方々を対象とした労働法セミナーを開催致します。
会社にお勤めになられたばかり、あるいは入社して間もない方々を対象として労働法の基本的な知識を学ぶ講座となっております。
2部形式でそれぞれ６月19日、11月21日開催です。若い方々対象とは言え、初回にかんしては区内の企業経営者の方々も参加可能です。
荒川区にお住まいの方、荒川区の事業所にお勤めの方はぜひご参加ください

荒川区「若年労働者向け労働法セミナー」の案内はこちらから
チラシのダウンロードはこちらから

あけましておめでとうございます。

2024年、新しい年を迎えることとなりました。
元旦早々日本海側では地震と津波で大変なこととなっており、非常に心を痛めております。今回の地震と津波の被害に遭われた方々には心よりお見舞い申し上げます。
実はHPを更新しようと準備していた矢先に今回のニュースが飛び込んできました。このような中、記事を載せていいものか迷いましたが、このように新年のあいさつを行なうことが出来るという平凡な日常は決して当たり前のことではないのだということを考える意味でもあえて掲載することといたします。
改めまして新年あけましておめでとうございます。
今年もより一層皆様のお役に立てるように全力を尽くします。
よろしくお願いいたします。

令和６年元旦
町の経営相談所
久保　大

今年もありがとうございました！

当事務所にとっては事実上最初の１年（令和４年11月開業の為）が終わろうとしています。予想通り、波乱万丈、冷や冷やモノ以外の何物でもない（笑）１年でしたが、無事（？）新年を迎えることが出来そうです。
おかげさまで顧問先に名乗りを挙げてくださる事業者様も現れ、研修やセミナーの機会を与えてくださる事業者様や自治体様にも恵まれました。４月に経営革新等支援機関に登録して以降、405案件にも着手しています。
今年は特に、事業者様にとって大きな課題である人財についてのコンテンツの習得、開拓に努めた１年でありました。企業を動かすのは最終的には「人」です。人口減少社会にある日本にとっては「今いる人たちにどうアプローチしていくか」が、大きなテーマとなることは間違いありません。
来年はさらに皆様方のお役に立てるよう、精一杯努力を重ねてまいります。
１年間ありがとうございました。

荒川区主催「第1回若年労働者向け労働法セミナー」の様子が公開されています。

去る6月28日にふらっと日暮里で開催された荒川区様主催の「第1回若年労働者向け労働法セミナー」の様子がYouTubeにて公開されています。入社間もない若手社員の方々に知っておいていただきたい労働法の基礎知識をやさしく解説するという企画です。ついこの間開催されたばかりの企画ですが、すでに最低賃金の額が変わっています。労働・社会保険諸法令は逐次改正されておりますので、注意が必要です。

Instagramを更新しました。

Instagramを始めたはいいものの、少々の間、ほったらかしにしていました。すみません（笑）第二弾です。当事務所の経営理念は「強みを活かし、人を育てる」。考え方の基礎となっているのは「知的資産」です。今回は「知的資産」に対する考え方について、私が過去に感銘を受けた本に絡めて紹介しています。インスタでは嫌われる長文ですが、お付き合いください。
町の経営相談所(@machikeiei1102) | Instagramプロフィール

Instagramをはじめました。

おくればせながらInstagramのページを開設しております。これから更新していきますので、よろしければフォローといいね！をお願い致します！
町の経営相談所(@machikeiei1102) • Instagram写真と動画

文京区主催の「事業承継セミナー」にて講師を務めます。

10月19日に文京区主催の「中小企業企業力向上オンラインセミナー」にて「事業承継セミナー」を行なうこととなりました。
事業承継とは経営者の交代のみならず、企業が長年にわたり築き上げてきた自社の強みとその強みを支える人財の力を次世代に引き継いでいくことです。
当事務所の経営理念である「強みを活かし、人を育てる」に正に通じているテーマです。
参加いただいた方に少しでも満足いただけるよう、全力で取り組みます。

文京区企業力向上オンラインセミナーの案内はこちらから
チラシのダウンロードはこちらから

おかげさまで１周年です

令和４年11月1日に開業した「町の経営相談所」は本日（令和5年11月1日）、1周年を迎えることとなりました。
あっという間ではありましたが、同時に様々なことを学んだ1年間でもありました。これから2年、3年、5年、10年とキャリアを重ねていけるよう、精一杯努力してまいります。
皆様ご指導よろしくお願いいたします。

荒川区主催の「若年労働者向け労働法セミナー」の講師を務めます。

６月28日、11月28日の２回にわたり、荒川区が主催する「若年労働者向け労働法セミナー」の講師を務めることとなりました。
６月28日の第１回は労働法全般にわたっての基本的な内容で若手社員だけでなく経営者の方も対象となります。
11月28日の第2回は実践的なケーススタディ中心の内容となります。
参加していただく方々に満足していただけるようなセミナーを行ないますので、よろしくお願いいたします！

荒川区によるご案内はこちらから
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経営革新等支援機関に認定されました。

当事務所は令和5年4月28日に経営革新等支援機関に認定されました。
経営革新等支援機関とは専門的知識を有し、一定の実務経験を持つ専門家を国が審査し、認定している制度です。
お客様側のメリットとしては、経営革新等支援機関の協力を得て経営改善計画を策定した場合に要した費用の一部が国から支援される他、補助金や税制優遇などの申請を行う際に協力を仰ぐことが可能となります。
当事務所も開業して6か月になろうとしております。今回の認定を機に、より一層中小企業の経営者様、従業員の皆様方のお役に立てるよう努力してまいります。
今後ともよろしくお願いいたします。

今年もよろしくお願いいたします。

謹んで新春のお慶びを申し上げます。
旧年中は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
開業２年目を迎えることが出来ました。
今年はより多くの方々との対話を深め、お客様の事業発展の為に全力を尽くしてまいります。
引き続きご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします

令和５年　元旦
町の経営相談所
久保　大

おかげさまで3年目を迎えることが出来ました。

本日11月1日をもちまして、当事務所「町の経営相談所」は2年目を終え、開業3年目を迎えることが出来ました。
これも日ごろから応援してくださる皆様のおかげです。
感謝しております。
思えば今から2年前に開業、最初の1年目は「何とかしなければ」でした。
不安を抱えたまま始まった2年目。ふり返ってみた実感は「何とかなりそう」です（それでも不安がいっぱいですが）
3年目の目標は「やってよかった」です。長年在籍した組織を飛び出し、手探りの中で求めてきた一つの結果を出したいなと思っています。
そして4年目は「どこまでいけるか」
ただし私や私の同業者が行なっている仕事は、自身の売上や利益を追求することだけが目的ではありません。
私が支援すべき、そして私を支援してくださっている中小企業の経営者や従業員の方々の為にどこまでお役に立てるかということに尽きます。
今後とも精進を重ねてまいります。

今年一年お世話になりました。

2022年も今日でいよいよお終いです。
今年は当事務所にとっては記念すべき開業初年となりました。
11月から事務所を開き2か月間、様々な方々から暖かい励ましのお言葉をいただき、感謝の気持ちでいっぱいです。
本当にありがとうございました。
来年は少しでも皆様のお役に立てるよう、全力を尽くしてまいります。
引き続きご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
今年一年お世話になりました。
よいお年をお迎えください。

令和4年12月31日
町の経営相談所
久保　大