◇社員の入社、退社に伴う手続き
　・社会保険の資格取得/喪失手続き
　・雇用保険社員の資格取得/喪失手続き
◇社員の異動、解雇に関する手続き
　・社会保険の変更手続き
　・雇用保険の変更手続き
　・労働基準法上の手続き
◇社員の病気、ケガ、出産、死亡に関する手続き
　・社会保険の給付等に関する手続き
　・労働安全衛生法上の手続き
◇社員の育児、介護休業に関する手続き
　・社会保険料の免除、標準報酬月額等に関する手続き
　・育児、介護休業に関する手続き
◇社員が60歳に到達した時の手続き
　・雇用保険の給付に関する手続き
◇定期手続き
　・労働保険の申告
　・報酬月額の届け出
　・賞与支払いの届け出
◇その他
　・事故、災害時の手続き
　・事業開始、変更、解散・廃止等に関する手続き
　・役員、社員の年金に関する手続き
　・その他労働・社会保険に関する手続きや相談

お問い合わせはこちら
契約内容、料金表はこちら

◇給与計算手続き
　・毎月の給与計算の代行
　・賞与計算の代行

一口に給与計算と言っても、労働基準法を始め、労災、雇用、社会保険、所得税、住民税等に関する様々な法律が絡んでいます。
人事制度とも切り離して考えることも出来ません。
何よりも社員の皆様にとっての生活の源となるものです。
町の経営相談所では給与計算を事務作業としてでなく、総合コンサルティングの一環として考えています。

お問い合わせはこちら
契約内容、料金表はこちら